19th Ave New York, NY 95822, USA

Transformatie naar een service organisatie

Begeleiden van de cultuurverandering, van “Agile doen” naar “Agile zijn”

Sector : Voeding & Distributie

Context 

In deze sector is verandering continu aanwezig en wordt men steeds meer geconfronteerd met uitdagingen, zowel op wat de impact op de waardeketen  betreft als het vermogen om in te spelen op deze snelle veranderingen in de bedrijfsactiviteiten van de klant.

Hierbij komt ook nog dat het inspelen op nieuwe marktspelers, regelgeving, de opkomst van nieuwe technologieën, het aantrekken van talent en cyberbeveiliging. Een Agile transformatie is een belangrijke stap om deze uitdagingen aan te gaan. De Agile transformatie is opgebouwd rond 4 assen: de implementatie van een nieuwe cultuur gebaseerd op sterk leiderschap, de ondersteuning van teams, de opleiding van organisatieonderdelen in hun evolutie, alsook de implementatie van continue verbetering.

Onze opdracht

  • Versterking van het Agile expertisecentrum op het onderdeel Leiderschapscoaching en Managementcoaching.
  • Begeleiden van de cultuurverandering, van “Agile doen” naar “Agile zijn” in een organisatie van 150 personen.
  • Het toepassen en ondersteunen van teams naar Scrum en Kanban.
  • Opzetten en faciliteren van communities of practice.
  • Coaching van managers.

Key results

  • Verbetering van interne Agile-coachingpraktijken (assessments)
  • 14 Agile teams operationeel gecoached
  • 40% betere delivery en waarde creatie
Contacteer ons